Werkgevers zijn het normaal gaan vinden hun personeel zo flexibel mogelijk in te huren tegen zo slecht mogelijke arbeidsvoorwaarden en voor zo weinig mogelijk loon. Oud-polderaars uit vakbonds- en werkgeverskringen reflecteren over waar het misging.

De nieuwe Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten wil de AIVD voorzien van een eigen DNA-databank, om bijvoorbeeld zelfmoordterroristen te identificeren. Een grove inbreuk op de privacy van onschuldige burgers. En het kan al op andere manieren.

Ottowa – De Okanagan, Canada’s fruitmand, biedt dit jaar geen vruchtbare indruk – hevige bosbranden zorgen voor Beijing-waardige smog.

Zagen maatschappelijke organisaties grote bedrijven vroeger als de vijand, nu zitten ze samen aan de onderhandelingstafel. Kritiek heeft plaatsgemaakt voor pragmatisme. Maar hoe voorkom je als ngo dat je een schoothondje wordt van het bedrijfsleven?

Unilever wordt geprezen als de onbetwiste duurzaamheidskampioen. Volgens topman Paul Polman gaat winst voor het bedrijf hand in hand met winst voor mens en planeet. Platform Investico ontcijferde de duurzaamheidscode van Unilever en vond de pijnlijke realiteit achter het papieren labyrint.